ความเข้ากันของกลุ่ม
ดูความเข้ากันระหว่างสมาชิกได้ตั้งแต่สองคน หากมีตั้งแต่สามคนขึ้นไป เราจะแสดงค่าเฉลี่ยของกลุ่มให้ด้วยค่ะ
ดูความเข้ากันของกลุ่มเรา
ก่อนใส่รหัสของคนอื่น กรุณาตรวจสอบว่าเขายินยอมให้ดูผลลัพธ์ของตนร่วมกันแล้ว รหัสที่ใส่จะถูกคำนวณในเบราว์เซอร์นี้เท่านั้นและไม่ถูกเก็บไว้บนเซิร์ฟเวอร์ค่ะ
นี่คือรหัสตัวอย่าง กดเพื่อลองใส่ได้เลย
ดูได้ตั้งแต่สองคน กรุณาใส่รหัสประเภทอย่างน้อยสองรหัสค่ะ
ใช้เพื่อสำรวจตัวเองเท่านั้น อย่านำไปใช้เป็นเกณฑ์ตัดสินใจเรื่องการจ้างงาน ความรัก การเงิน หรือการแพทย์
คะแนนของกลุ่มคำนวณแบบนี้
จับคู่ทีละสองคนเพื่อคำนวณคะแนน
เมื่อใส่รหัสประเภทของสมาชิกในกลุ่ม ระบบจะเปรียบเทียบลักษณะบุคลิกภาพทั้งห้าของทุกคู่ที่เป็นไปได้ แล้วให้คะแนนตั้งแต่ 0 ถึง 100 ถ้ามีสามคนจะมีสามคู่ สี่คนมีหกคู่ และห้าคนมีสิบคู่
ความกลมเกลียวคือคะแนนเฉลี่ยของทุกคู่ แม้หนึ่งหรือสองคู่จะมีคะแนนต่ำเป็นพิเศษ หากคู่ที่เหลือมีคะแนนสูงใกล้เคียงกัน ความกลมเกลียวก็ยังสูง การดูว่าคู่ใดได้คะแนนเท่าใดควบคู่กันจึงแม่นยำกว่าการดูตัวเลขความกลมเกลียวเพียงค่าเดียว
การเชื่อมโยงสามแบบ
คู่ที่มีคะแนนคำนวณจากรหัสตั้งแต่ 75 ขึ้นไปแสดงเป็นการเชื่อมโยงแบบเสริมพลัง ตั้งแต่ 60 ถึง 74 เป็นแบบเปรียบเทียบ และต่ำกว่า 60 เป็นแบบสังเกต ชื่อเหล่านี้ใช้แบ่งช่วงคะแนน
คะแนนเพียงอย่างเดียวบอกไม่ได้ว่าความสัมพันธ์จริงดีหรือไม่ดี ใช้เป็นข้อมูลประกอบการพูดคุย พร้อมตรวจสอบสิ่งที่จะทำร่วมกันจริงและประสบการณ์ของแต่ละคน
ผู้เชื่อมโยงและผู้สังเกตการณ์
อันดับผู้เชื่อมโยงเรียงตามผลรวมคะแนนระหว่างรหัสประเภทของแต่ละคนกับรหัสของคนอื่นทั้งหมด ผลรวมสูงกว่าหมายถึงผลรวมคะแนนที่คำนวณจากรหัสสูงกว่า ไม่ได้หมายความว่าคนนั้นเชื่อมกลุ่มได้ดีจริง
ผู้ที่เข้าข่ายผู้สังเกตมีคะแนนเฉลี่ยกับคนอื่นตั้งแต่ 60 แต่ต่ำกว่า 65 และไม่มีคู่ใดได้ตั้งแต่ 75 คะแนน เงื่อนไขนี้เพียงอย่างเดียวบอกบทบาทหรือพฤติกรรมจริงไม่ได้ ถามความคิดเห็นโดยตรงเพื่อดูว่ามีมุมมองใดที่ยังไม่ได้รับฟังหรือไม่
ดูคู่ต่าง ๆ ที่อยู่เบื้องหลังค่าเฉลี่ย
หลังอ่านค่าเฉลี่ยในตัวอย่างแล้ว ลองดูว่าผลรวมคะแนนของผู้เชื่อมโยงประกอบด้วยคะแนนของคู่ใดบ้าง แม้ผลรวมใกล้กัน คนที่มีคะแนนกับหลายคนค่อนข้างสม่ำเสมอ กับคนที่คะแนนสูงกระจุกอยู่กับบางคน ก็มีรูปแบบการเชื่อมโยงต่างกัน วางคะแนนกับแต่ละคนไว้ข้างผลรวมเพื่อดูความต่างที่อันดับอย่างเดียวไม่แสดง
หากพบคู่ที่คะแนนต่ำ ให้ตรวจสอบก่อนว่าทั้งสองต้องทำอะไรด้วยกันจริง ๆ คำถามจะต่างกันตามว่าต้องปรึกษากันบ่อย หรือทำงานแยกกันและมีจุดติดต่อกันน้อย หากทำงานร่วมกันเสมอ อาจถามว่ามีช่วงใดที่ไม่สะดวกใจเมื่อตรวจสอบความเห็นของกันและกัน หากมีจุดติดต่อกันน้อย ไม่ต้องฝืนอธิบายความสัมพันธ์ เพียงจดคำถามไว้สำหรับงานร่วมกันครั้งหน้า อ่านแผนที่ตามจุดติดต่อจริง แทนการเปลี่ยนผลรวมเป็นความรับผิดชอบของคนคนหนึ่ง
ตัวอย่างการเชื่อมโยงและค่าเฉลี่ยของกลุ่ม SLOAI ผู้ใส่ใจดูแลผู้คนRCOAN ผู้ออกแบบผู้เงียบขรึม
70 · การเชื่อมโยงเพื่อเปรียบเทียบ · 60-74 คะแนน
SLOAI ผู้ใส่ใจดูแลผู้คนSCUAI ผู้เข้ากับคนอื่นได้อย่างสบาย ๆ
78 · การเชื่อมโยงแบบเสริมพลัง · 75 คะแนนขึ้นไป
SLOAI ผู้ใส่ใจดูแลผู้คนRLUEN กบฏที่กำลังตกอย่างอิสระ
63 · การเชื่อมโยงเพื่อเปรียบเทียบ · 60-74 คะแนน
RCOAN ผู้ออกแบบผู้เงียบขรึมSCUAI ผู้เข้ากับคนอื่นได้อย่างสบาย ๆ
74 · การเชื่อมโยงเพื่อเปรียบเทียบ · 60-74 คะแนน
RCOAN ผู้ออกแบบผู้เงียบขรึมRLUEN กบฏที่กำลังตกอย่างอิสระ
67 · การเชื่อมโยงเพื่อเปรียบเทียบ · 60-74 คะแนน
SCUAI ผู้เข้ากับคนอื่นได้อย่างสบาย ๆRLUEN กบฏที่กำลังตกอย่างอิสระ
59 · การเชื่อมโยงเพื่อสังเกต · ต่ำกว่า 60 คะแนน
ความเหนียวแน่น 69
อันดับผู้เชื่อมกลุ่ม
- SLOAI ผู้ใส่ใจดูแลผู้คน · รวม 211 คะแนน
- RCOAN ผู้ออกแบบผู้เงียบขรึม · รวม 211 คะแนน
- SCUAI ผู้เข้ากับคนอื่นได้อย่างสบาย ๆ · รวม 211 คะแนน
- RLUEN กบฏที่กำลังตกอย่างอิสระ · รวม 189 คะแนน
เมื่อคนเพิ่ม สัดส่วนของแต่ละคู่จะลดลง
เมื่อมีคนใหม่เข้ามา จะเกิดคู่ใหม่ระหว่างคนนั้นกับสมาชิกเดิมแต่ละคน จำนวนคู่จึงเพิ่มเร็วกว่าจำนวนคน และคะแนนของคู่หนึ่งจะมีสัดส่วนในค่าเฉลี่ยรวมน้อยลง คู่ที่เห็นเด่นในกลุ่มเล็กอาจถูกกลืนไปในคู่จำนวนมากของกลุ่มใหญ่ จำไว้ว่าค่าเฉลี่ยรวมเปลี่ยนได้แม้คะแนนของคู่เดิมไม่เปลี่ยน
เมื่อดูผลก่อนและหลังจำนวนคนเปลี่ยน ให้แยกการเชื่อมโยงระหว่างสมาชิกที่ยังอยู่กับการเชื่อมโยงใหม่ หากอ่านว่าความสัมพันธ์ของสมาชิกเดิมเปลี่ยนเพียงเพราะค่าเฉลี่ยขยับ จะทำให้สับสนระหว่างการเปลี่ยนแปลงสองอย่างนี้ ดูแยกด้วยว่าคะแนนจากคนใหม่เพิ่มเข้าไปในผลรวมของผู้เชื่อมโยงเท่าใด แทนการเทียบผลรวมของกลุ่มที่มีสมาชิกต่างกันโดยตรง ให้ดูว่าคะแนนกระจุกอยู่กับใครภายในกลุ่มที่มีสมาชิกชุดเดียวกัน เพื่อแยกการเปลี่ยนจำนวนคนออกจากรูปแบบการเชื่อมโยง
ใช้แผนที่หาจุดที่ควรถาม
เมื่อฟังความเห็นของกลุ่ม แทนที่จะเรียกสมาชิกตามชื่อผลลัพธ์ ให้อธิบายงานที่ต้องทำจริงและถามว่าแต่ละคนสะดวกดำเนินงานอย่างไร ถามทุกคนด้วยคำถามเดียวกัน เช่น “ตอนเตรียมงาน อยากกำหนดอะไรไว้ก่อน?” เพื่อให้เทียบคำตอบได้ง่าย ให้เวลาคิดแก่คนที่ยังตอบทันทีได้ยาก และเปิดโอกาสให้เสริมหลังฟังคำตอบของคนอื่น
คู่ที่มีงานร่วมกันสามารถบอกจังหวะที่ต้องการและเวลาที่อยากตรวจสอบความคืบหน้าของแต่ละคน หากคำตอบต่างกัน ให้แยกตกลงเรื่องที่ต้องยืนยันก่อนเริ่มกับเรื่องที่ต้องถามซ้ำระหว่างทำ อย่ามอบการตัดสินใจทั้งหมดให้คนรวบรวมความเห็นด้วย ให้ช่วยกันดูว่าคำตอบที่จำเป็นต่อการตัดสินใจครบหรือยัง หลังพบกัน ให้แต่ละคนบอกว่ามีส่วนใดของวิธีที่ตกลงไว้ที่ทำให้สบายใจ และส่วนใดที่อยากเปลี่ยน เมื่อกำหนดบทบาทครั้งหน้า ให้พิจารณาทั้งความเห็นที่ได้ฟังและงานที่แต่ละคนทำได้จริง
ข้อควรจำ
คะแนนคำนวณจากการจับคู่ลักษณะบุคลิกภาพเท่านั้น ความสัมพันธ์จริงเปลี่ยนแปลงได้มากจากเวลาและการพูดคุยร่วมกัน อย่าใช้คะแนนตัดสินว่าใครเข้ากับใครไม่ได้ ให้ใช้เป็นหัวข้อคุยว่าครั้งหน้ากลุ่มอยากทำอะไรร่วมกัน