

คนที่วางแผนร่วมกับผู้คน (SCOEN) กับคนที่คอยดูแลผู้คน (SLOAI) ต่างก็ทำงานอยู่ท่ามกลางผู้คนทั้งคู่ คนหนึ่งใช้กลยุทธ์ อีกคนใช้ความรู้สึกค่ะ
จากลักษณะนิสัยทั้งห้า มี 2 ข้ออยู่ฝั่งเดียวกัน และ 3 ข้ออยู่คนละฝั่งกัน ฝั่งที่เหมือนกันจะมองเห็นกันได้ทันที ส่วนฝั่งที่ตรงข้ามกันจะได้เรียนรู้จากกันและกัน

SCOEN สร้างความสัมพันธ์อย่างมีกลยุทธ์ ส่วน SLOAI อยากขึ้นเวทีแต่กังวล ในช่วงแรก บทบาทผู้นำทางที่มั่นใจของ SCOEN ทำให้ SLOAI สงบลง SLOAI กังวลน้อยลงเมื่ออยู่ข้าง SCOEN SCOEN เองก็เก่งเรื่องการรับมือกับอารมณ์ของ SLOAI เมื่อทั้งสองอยู่ด้วยกันก็ดูเหมือนจิ๊กซอว์ที่ต่อเข้าที่พอดี SCOEN สร้างเครือข่าย และ SLOAI เพิ่มความลึกซึ้งทางอารมณ์เข้าไปในนั้น

ท่าทีเชิงกลยุทธ์ของ SCOEN บางครั้งดูเยือกเย็น เมื่อ SLOAI ถามว่า “ความสัมพันธ์ของเราไม่พิเศษเหรอ” SCOEN ก็ตอบว่า “ความสัมพันธ์นี้ก็เป็นทรัพย์สินสำคัญเหมือนกัน” แต่ SLOAI รู้สึกว่าคำตอบนั้นเย็นชา การคำนวณของ SCOEN ทำให้ SLOAI คิดว่าตัวเองกำลังถูกใช้ประโยชน์ ในทางกลับกัน การยึดติดทางอารมณ์ของ SLOAI ก็ทำให้ SCOEN เหนื่อยล้า และ SCOEN คิดว่า “ทำไมต้องเอาความรู้สึกมาปนกับความสัมพันธ์ที่เหมือนงานด้วย”

ตอนที่ทั้งคู่พบปะผู้คนด้วยกันจะไปได้ดี แต่ในช่วงเวลาส่วนตัวจะเห็นความต่างของอุณหภูมิ SLOAI ต้องการความรู้สึก แต่ SCOEN คิดถึงกลยุทธ์
“หากทั้งสองคนอยากอยู่ด้วยกัน SCOEN ต้องมองความรู้สึกของ SLOAI ว่าเป็นคุณค่าที่แท้จริงของความสัมพันธ์ ไม่ใช่ความอ่อนแอ และเมื่อ SLOAI เข้าใจว่าท่าทีเชิงกลยุทธ์ของ SCOEN ไม่ใช่การเมินเฉย แต่เป็นวิธีแสดงว่าตนสำคัญ ทั้งคู่ก็สร้างความร่วมมืออันแข็งแกร่งที่มีทั้งกลยุทธ์และความรู้สึกได้”
ไว้สำรวจตัวเองนะ อย่าใช้เป็นหลักฐานตัดสินข้อเท็จจริง
ทำแบบทดสอบตอนนี้ ก็จะดูความเข้ากันของตัวเองได้เหมือนกัน
ฉันก็อยากรู้ความเข้ากัน →