Độ hợp nhóm
Từ hai người, bạn có thể xem độ hợp giữa các thành viên. Với từ ba người trở lên, chúng mình cũng hiển thị điểm trung bình của nhóm.
Xem sự ăn ý của nhóm mình
Trước khi nhập mã của người khác, hãy xác nhận rằng họ đã đồng ý cùng xem kết quả của mình. Mã bạn nhập chỉ được tính toán trong trình duyệt này và không được lưu trên máy chủ.
Đây là mã ví dụ. Nhấn vào để thử điền
Có thể xem từ hai người. Vui lòng nhập ít nhất hai mã kiểu tính cách.
Chỉ dùng để khám phá bản thân. Đừng dùng làm căn cứ cho các quyết định về tuyển dụng, tình cảm, tài chính hay y tế.
Cách tính điểm của nhóm
Ghép từng hai người để tính điểm
Khi nhập mã kiểu tính cách của các thành viên trong nhóm, hệ thống so sánh năm đặc điểm tính cách của mọi cặp hai người có thể có và cho điểm từ 0 đến 100. Ba người tạo thành ba cặp, bốn người tạo thành sáu cặp và năm người tạo thành mười cặp.
Độ gắn kết là điểm trung bình của tất cả các cặp. Dù một hoặc hai cặp có điểm thấp bất thường, chỉ số này vẫn cao nếu các cặp còn lại đều đạt điểm cao tương đương nhau. Vì vậy, xem cặp nào có điểm bao nhiêu cùng với độ gắn kết sẽ chính xác hơn là chỉ nhìn vào một con số.
Ba kiểu kết nối
Cặp có điểm tính từ mã từ 75 trở lên được ghi là liên kết cộng hưởng, từ 60 đến 74 là liên kết so sánh, dưới 60 là liên kết quan sát. Các tên này chỉ phân biệt khoảng điểm.
Chỉ điểm số không thể cho biết mối quan hệ thực tế tốt hay xấu. Hãy dùng làm tài liệu tham khảo khi trao đổi, đồng thời kiểm tra việc thực sự sẽ cùng làm và trải nghiệm của mỗi người.
Người kết nối và người quan sát
Bảng xếp hạng người kết nối sắp theo tổng điểm giữa mã kiểu của mỗi người và mã của tất cả những người còn lại. Tổng cao hơn chỉ có nghĩa là tổng điểm tính từ mã cao hơn, không có nghĩa người đó thực tế giỏi gắn kết nhóm.
Người quan sát tiềm năng có điểm trung bình với người khác từ 60 đến dưới 65 và không có cặp nào đạt từ 75 điểm. Chỉ điều kiện này không cho biết vai trò hay hành vi thực tế. Hãy trực tiếp hỏi ý kiến để kiểm tra có góc nhìn nào chưa được lắng nghe không.
Xem các cặp phía sau điểm trung bình
Sau khi đọc điểm trung bình trong ví dụ, hãy xem tổng điểm của người kết nối gồm điểm của những cặp nào. Dù tổng điểm gần nhau, người có điểm khá đồng đều với nhiều thành viên sẽ có kiểu kết nối khác với người có điểm cao tập trung ở vài thành viên. Đặt điểm với từng người cạnh tổng điểm giúp thấy những khác biệt mà thứ hạng không thể hiện.
Nếu tìm thấy cặp có điểm thấp, trước tiên hãy xác định việc họ thực sự sẽ cùng đảm nhận. Câu hỏi sẽ khác tùy việc họ thường xuyên trao đổi hay làm việc riêng và ít tiếp xúc. Với cặp thường làm cùng nhau, bạn có thể hỏi về những lúc không thoải mái khi xác nhận ý kiến của nhau. Nếu ít tiếp xúc, đừng cố giải thích mối quan hệ; chỉ ghi câu hỏi cho lần làm chung tới. Hãy đọc bản đồ theo sự tiếp xúc thực tế, thay vì biến tổng điểm thành trách nhiệm của một người.
Ví dụ kết nối và điểm trung bình của nhóm SLOAI Người chăm sóc mọi ngườiRCOAN Người kiến tạo thầm lặng
70 · Kết nối so sánh · 60-74 điểm
SLOAI Người chăm sóc mọi ngườiSCUAI Người hòa đồng thoải mái
78 · Kết nối cộng hưởng · từ 75 điểm
SLOAI Người chăm sóc mọi ngườiRLUEN Kẻ nổi loạn đang rơi tự do
63 · Kết nối so sánh · 60-74 điểm
RCOAN Người kiến tạo thầm lặngSCUAI Người hòa đồng thoải mái
74 · Kết nối so sánh · 60-74 điểm
RCOAN Người kiến tạo thầm lặngRLUEN Kẻ nổi loạn đang rơi tự do
67 · Kết nối so sánh · 60-74 điểm
SCUAI Người hòa đồng thoải máiRLUEN Kẻ nổi loạn đang rơi tự do
59 · Kết nối quan sát · dưới 60 điểm
Độ gắn kết 69
Xếp hạng người kết nối
- SLOAI Người chăm sóc mọi người · Tổng 211 điểm
- RCOAN Người kiến tạo thầm lặng · Tổng 211 điểm
- SCUAI Người hòa đồng thoải mái · Tổng 211 điểm
- RLUEN Kẻ nổi loạn đang rơi tự do · Tổng 189 điểm
Số người tăng, tỷ trọng của mỗi cặp giảm
Khi có người mới tham gia, người đó tạo thành cặp mới với từng thành viên cũ. Vì vậy, số cặp tăng nhanh hơn số người và tỷ trọng của điểm mỗi cặp trong điểm trung bình chung giảm đi. Cặp nổi bật trong nhóm nhỏ có thể bị lẫn giữa nhiều cặp khác trong nhóm lớn. Hãy nhớ rằng điểm trung bình chung có thể thay đổi dù điểm của cùng một cặp vẫn giữ nguyên.
Khi xem trước và sau lúc số người thay đổi, hãy tách các kết nối giữa những người vẫn ở lại khỏi các kết nối mới. Nếu chỉ vì điểm trung bình thay đổi mà cho rằng quan hệ giữa các thành viên cũ đã đổi, bạn sẽ nhầm lẫn hai thay đổi này. Cũng hãy xem riêng phần điểm từ người mới được cộng vào tổng điểm kết nối. Thay vì so trực tiếp tổng điểm của các nhóm có thành viên khác nhau, hãy xem điểm tập trung ở những người nào trong cùng một nhóm để phân biệt thay đổi số người với kiểu kết nối.
Tìm chỗ cần đặt câu hỏi trên bản đồ
Khi hỏi ý kiến nhóm, hãy mô tả việc thực sự sẽ đảm nhận và hỏi cách tiến hành mà từng người thấy thoải mái, thay vì gọi họ bằng nhãn trong kết quả. Đặt cùng một câu hỏi cho mọi người, như 'Khi chuẩn bị, bạn muốn chốt điều gì trước?', sẽ dễ so sánh câu trả lời hơn. Cho người khó trả lời ngay một chút thời gian suy nghĩ và cơ hội bổ sung sau khi nghe người khác.
Cặp có việc làm chung có thể lần lượt nói nhịp độ mong muốn và lúc cần kiểm tra lại. Nếu câu trả lời khác nhau, hãy tách việc cần xác nhận trước khi bắt đầu khỏi việc cần hỏi lại trong quá trình làm. Đừng giao cả mọi quyết định cho người thu thập ý kiến; hãy cùng kiểm tra xem có thiếu câu trả lời cần thiết để quyết định không. Sau buổi gặp, từng người nói điều thấy thoải mái và điều muốn đổi trong cách đã thống nhất. Khi phân vai lần tới, hãy cân nhắc cả những ý kiến đó và việc mỗi người thực sự có thể đảm nhận.
Điều cần nhớ
Điểm số chỉ dựa trên sự kết hợp các đặc điểm tính cách. Mối quan hệ thực tế có thể thay đổi nhiều qua thời gian và những cuộc trò chuyện. Đừng dùng điểm để kết luận ai không hợp với ai; hãy dùng chúng làm gợi ý để bàn về buổi gặp tiếp theo.