Compatibilidad: Quien diseña con calma × Quien lo saca adelante en equipo (RCOAN × SLOAN)

Los dos códigos señalan el mismo lado en Organización, Cooperación y Indagación, y lados distintos en Sociabilidad y Emotividad.

• Sin embargo, el código por sí solo no revela las puntuaciones ni las preferencias reales.
• Pregunten cuánto tiempo quiere descansar cada uno después de reunirse con otras personas.
• Pregunten también si hablar de inmediato o después de una breve pausa cuando sucede algo inesperado.
• Si las respuestas difieren, prueben a incorporar la opinión de uno esta vez y la del otro en la próxima elección.

Si las opiniones difieren o la respuesta tarda, no atribuyan el motivo al Yo oculto o a los sentimientos internos del otro.

• Pregunten directamente cuánto tiempo quiere descansar cada uno después de reunirse con otras personas y acuerden cuándo volver a conversar.
• El código de Yo público por sí solo no permite conocer el Yo oculto de cada uno.

Después de una reunión, elijan si volver a verse enseguida o descansar por separado.

• Pregunten también si hablar de inmediato o después de una breve pausa cuando sucede algo inesperado.
• Escuchen las respuestas de ambos y elijan una cosa que probar esta vez.