

La perfeccionista silenciosa y la CEO carismática tienen ambas estándares altos, pero una es callada y la otra tiene una voz fuerte. Ambas quieren ganar, pero con métodos distintos.
Tanto RLOAN como SCOAN persiguen la perfección, pero SCOAN la construye con la voz y RLOAN con el silencio. La rápida capacidad de ejecución de SCOAN puede motivar también a RLOAN. La prudencia de RLOAN puede hacer más sólidas las decisiones de SCOAN. Cuando ambas colaboran, los estándares son altos y el movimiento es rápido. Pero como su estilo de liderazgo es distinto, a veces pueden chocar.
SCOAN lee el silencio de RLOAN como un sí y se mueve rápido, pero RLOAN quizá siga pensando o vaya a negarse. Cuando SCOAN pregunta "¿por qué no dices nada?", RLOAN puede responder "espera a que yo esté lista". El lento proceso de decisión de RLOAN puede exasperar a SCOAN. A la inversa, RLOAN puede sentir que las decisiones rápidas de SCOAN son superficiales.
Cuando SCOAN respeta la prudencia de RLOAN y espera, y RLOAN también confía en la capacidad de ejecución de SCOAN y la sigue, estas dos forman la sociedad más poderosa.
“Si SCOAN tiene paciencia con el silencio de RLOAN, y RLOAN entiende el ritmo de SCOAN, estas dos se vuelven un equipo prudente y a la vez rápido.”
Es para autoexploración. No lo uses como base para juicios sobre hechos.
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