

SCOAI es la anfitriona que crea un espacio cómodo para todos, y SCOAN es el líder que guía ese espacio con su visión. Ambos son serenos y sociables, así que al principio parecen el equipo perfecto.
Cuando SCOAI reúne a la gente en un mismo sitio, SCOAN fija la dirección de ese encuentro. La calidez de SCOAI hace que la gente acepte la visión que SCOAN impulsa. En el trabajo, SCOAI cuida el ambiente del equipo y SCOAN define con claridad los objetivos, así que surge sinergia. Ambos tienen un yo público firme, así que la confianza es alta.
El problema es quién es el dueño de ese espacio. SCOAI piensa que todos son dueños, pero SCOAN quiere una jerarquía clara. Cuando SCOAI dice "decidamos juntos", a SCOAN le sale la postura de "yo decido". Aunque sea el mismo sitio, si el centro de gravedad del poder difiere, surge la tensión.
El mejor momento juntos es cuando SCOAI lleva a cabo con naturalidad la decisión de SCOAN que mueve a todos. Pero al instante siguiente, cuando SCOAI deja ver que también tiene sus propias ideas, SCOAN se desconcierta.
“Ambos son serenos, así que no pelean, pero si el color del liderazgo difiere, con el tiempo se va acumulando la frustración. Si SCOAN aprende a escuchar también, a veces, la opinión de SCOAI, estos dos pueden ser el equipo más fuerte.”
Es para autoexploración. No lo uses como base para juicios sobre hechos.
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