

SCOAN deja clara su visión y lidera a todos. SCUAN se mueve en silencio para conseguir lo que quiere. Ambos son serenos y orientados a objetivos, así que por fuera parecen similares, pero el grado de transparencia es completamente distinto.
Tanto SCOAN como SCUAN buscan resultados, pero SCOAN los persigue abiertamente y SCUAN a escondidas. Cuando SCOAN dice "hagamos esto juntos", SCUAN responde "claro" mientras avanza también sus propios objetivos. SCOAN confía en SCUAN, y SCUAN aprovecha esa confianza. Como ambos valoran lo práctico, los conflictos abiertos son pocos.
Llega un momento en que SCOAN se da cuenta de que SCUAN oculta algo. SCUAN piensa "¿cuál es el problema? Los resultados salieron, ¿no?", pero SCOAN se siente traicionado. SCOAN valora el equipo y SCUAN valora el objetivo. Aunque miren en la misma dirección, su forma de moverse es demasiado distinta.
Lo bueno de estar juntos es cuando SCUAN entrega resultados. SCOAN lo agradece, y SCUAN siente que corresponde a la confianza de SCOAN. Pero SCUAN siempre tiene planeada una salida.
“Si SCOAN reconoce la independencia de SCUAN y SCUAN mantiene justo el trato con SCOAN, pueden durar mucho incluso como una relación de mutua conveniencia. Pero la base de confianza será inevitablemente débil.”
Es para autoexploración. No lo uses como base para juicios sobre hechos.
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