

El CEO carismático (SCOAN) y el triunfador dramático (SLOAN) quieren ambos ser los mejores. Cuando se conocen, se enamoran de la ambición del otro.
SCOAN ejecuta su visión con seguridad. SLOAN también se esfuerza por ser el mejor, pero vive con inquietud constante. Al principio, la convicción de SCOAN inspira a SLOAN. SLOAN piensa "quiero tener una seguridad como esa". Ambos quieren el éxito, y cuando crecen juntos hay sinergia. Pero SCOAN parece alguien que ya ha llegado, mientras que SLOAN todavía está en camino.
Incluso cuando SLOAN triunfa, le pregunta a SCOAN: "¿de verdad lo hice lo bastante bien?". SCOAN responde "por supuesto", pero eso no calma la inquietud de SLOAN. La convicción de SCOAN a veces le suena a SLOAN como "no estás a mi nivel". Y al revés, la inquietud sin fin de SLOAN puede agotar a SCOAN. SCOAN repite "ya eres suficiente", pero esas palabras no llegan a SLOAN.
Cuando persiguen juntos el éxito están más cerca que nunca, pero cuando estalla la inquietud de SLOAN se abre una distancia. SCOAN no logra entender a SLOAN, y SLOAN siente que SCOAN no lo comprende.
“Para que estos dos estén juntos, SCOAN debe entender que la inquietud de SLOAN no es debilidad, sino otra forma de su perfeccionismo. Y cuando SLOAN entienda que la convicción de SCOAN no es desentenderse de él, sino valorarse a sí mismo, ambos se convierten en socios que elevan la ambición del otro.”
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