Compatibilidad: Quien lo saca adelante en equipo × Quien va primero y lo logra (SLOAN × SLOEN)

Las direcciones coinciden en sociabilidad, emotividad, organización y indagación y difieren en cooperación.

• Compartir muchas direcciones no implica puntuaciones de rasgos de la misma magnitud ni repartir realmente igual las tareas.
• Pregunten si recoger juntos después de comer o repartirse el trabajo.
• Digan una tarea posible cada uno y confirmen también el inicio.
• Acuerden cuándo volver a hablar si desean cambiar la tarea asignada.

Si tras repartirse la recogida proponen cambiar tareas, no decidan por el código quién cederá; vuelvan a preguntar qué pueden hacer.

• Digan: «¿Decimos qué puede hacer cada uno ahora y cambiamos las tareas?».
• Escuchar respuestas sobre tareas tampoco revela el Yo oculto ni los sentimientos en el código del Yo público.

Pregunten primero si recoger justo después de comer o descansar un poco.

• Elijan si reunir platos y limpiar la mesa juntos o por separado y acuerden cuándo empezar.