Compatibilidad: Quien anima el ambiente × Quien observa con calma (SLOEI × RCOAI)

Hay ocasión de revisar juntos nuevas ideas y su ejecución.

• Los dos códigos se sitúan del lado de la organización, así que no se dividen entre quien planea y quien destruye el plan.
• Lean las diferencias en Sociabilidad, Emotividad y Cooperación como preguntas sobre cómo explicar y decidir, y confirmen cuánto tiempo puede dedicar cada uno a preparar.

Si surge otra propuesta para un plan ya preparado, escuchen primero qué se pretende cambiar.

• Pregunten: «¿Qué cambiaríamos ahora con esta propuesta y qué mantendríamos?».
• No equiparen aceptar de inmediato con comprender ni interpreten la necesidad de pensar como soledad o rechazo.

Ante una propuesta nueva, anoten algo interesante y una condición necesaria para aplicarla.

• Elijan según el objetivo y el tiempo acordados, y pueden reservar aparte las propuestas que no tratarán ahora.
• Repartan de nuevo los papeles posibles, sin dejar que uno deba proponer y el otro realizar en todo momento.