

SCOAN memperjelas visinya dan memimpin semua orang. SCUAN bergerak diam-diam untuk meraih tujuannya. Keduanya berorientasi tujuan dan tenang, jadi dari luar terlihat mirip, tapi tingkat transparansinya benar-benar berbeda.
SCOAN dan SCUAN sama-sama menginginkan hasil, tapi SCOAN mendorongnya secara terbuka dan SCUAN mendorongnya diam-diam. Kalau SCOAN berkata "ayo kita kerjakan ini bareng", SCUAN menjawab "boleh" sambil sekaligus menjalankan tujuannya sendiri. SCOAN memercayai SCUAN, dan SCUAN memanfaatkan kepercayaan SCOAN. Keduanya mengutamakan kepentingan praktis, jadi konflik terbuka jarang terjadi.
Akan datang momen ketika SCOAN menyadari bahwa SCUAN menyembunyikan sesuatu. SCUAN berpikir "apa masalahnya? Hasilnya kan sudah ada", tapi SCOAN merasa dikhianati. SCOAN mengutamakan tim dan SCUAN mengutamakan tujuan. Meski menatap arah yang sama, cara bergerak mereka terlalu berbeda.
Hal yang bagus saat bersama adalah ketika SCUAN memberikan hasil. SCOAN bersyukur akan itu, dan SCUAN pun merasa membalas kepercayaan SCOAN. Tapi SCUAN selalu merencanakan jalan keluarnya.
“Kalau SCOAN mengakui kemandirian SCUAN, dan SCUAN bisa menjaga transaksinya dengan SCOAN tetap adil, mereka bisa bertahan lama bahkan dalam hubungan yang saling memanfaatkan. Tapi fondasi kepercayaannya mau tak mau tetap lemah.”
Ini untuk eksplorasi diri. Jangan dijadikan dasar untuk menilai fakta.
Ikuti tesnya sekarang supaya kamu juga bisa mengecek kecocokanmu.
Aku juga mau cek kecocokan →