

SCOAN memimpin semua orang dengan visi yang jelas, dan SCUAI hangat di mana saja tapi tak menetap di mana pun. SCOAN tertarik pada kebebasan SCUAI, tapi ingin mengikatnya ke dalam rencananya.
Kalau SCOAN menetapkan tujuan, SCUAI dengan senang hati ikut membantu juga. Kehangatan SCUAI melembutkan keputusan dingin SCOAN, dan kejelasan SCOAN menstrukturkan ketidaktegasan SCUAI. Dalam proyek jangka pendek, mereka tim yang bagus. Tapi begitu SCOAN menuntut komitmen jangka panjang, kaki SCUAI mulai gatal melangkah pergi.
SCOAN menganggap SCUAI sebagai "timku", tapi SCUAI hanya menganggapnya "orang yang menemani saat ini". Saat SCOAN berkata "kita akan bersama lama", SCUAI sudah menatap kemungkinan berikutnya. SCOAN merasa ditinggalkan oleh SCUAI, dan SCUAI merasa dikurung oleh SCOAN.
Hal yang bagus saat bersama adalah ketika SCUAI memahami maksud SCOAN dan mengikutinya. Saat itu SCOAN pun bersyukur atas fleksibilitas SCUAI. Tapi keselarasan sementara seperti itu selalu hanya sementara.
“Kalau SCOAN tidak berusaha mengendalikan kebebasan SCUAI, SCUAI pun sesekali bisa membantu visi SCOAN. Kalau menganggap mereka bukan tim utuh, melainkan kolaborator saat dibutuhkan, hubungan ini jadi nyaman.”
Ini untuk eksplorasi diri. Jangan dijadikan dasar untuk menilai fakta.
Ikuti tesnya sekarang supaya kamu juga bisa mengecek kecocokanmu.
Aku juga mau cek kecocokan →