Kecocokan Pemimpin yang Tegas × Orang yang Mencapai Tujuan Bersama (SLOEN × SLOAN)

Arah pada sumbu sosiabilitas, emosionalitas, keteraturan dan keingintahuan sama; kerja sama berbeda.

• Banyak arah sama tidak berarti besar skor sifat atau cara membagi pekerjaan nyata sama.
• Tanyakan apakah beres-beres bersama setelah makan atau membagi tugas.
• Sebutkan satu pekerjaan yang mampu ditangani masing-masing dan pastikan waktu mulai juga.
• Jika ingin bertukar tugas, tetapkan kapan membahasnya lagi.

Jika ada usulan mengubah pembagian tugas beres-beres setelah makan, tanyakan lagi tugas yang mampu dilakukan tanpa menentukan dari kode siapa yang harus mengalah.

• Coba katakan, “Mau menyebutkan apa yang bisa dilakukan masing-masing sekarang, lalu bertukar peran?”
• Meski sudah mendengar jawaban tentang peran, kode Sisi luar tidak mengungkapkan Sisi dalam atau isi hati.

Setelah makan, tanyakan dahulu apakah langsung beres-beres atau setelah istirahat sebentar.

• Pilih apakah mengumpulkan piring dan mengelap meja bersama atau membagi tugas, lalu sepakati waktu mulai bersama.