32personas

什麼是 32personas

兩個自我,一個我

SLOAN 五軸與對外的我・私下的我兩個自我——把過去只從一個位置看的自己,從兩個位置立體地看清楚。

開始測驗 →

清晰的對稱,安定的語言

32personas 以 5 個軸、10 個字母來看自己。如同磁鐵的 N 極與 S 極,分明的二分法帶來一種安定感——「我與你只是站在相反的兩端,雙方都有存在的理由」。

與其把進度落後的同事判定為「無能」,不如換個能接納的說法:「我是計劃型,那個人是自律型」。對自己也一樣——不是問「我為什麼會這樣」,而是「我的軸落在這裡」。

與既有測驗不同之處

連同你動搖時的樣子

既有的 4 軸只描繪出事情順利時的樣子。然而每個人最不同的地方,正是「你動搖時的樣子」。同樣是分析型,有人沉靜、有人激烈。32personas 以第 5 個軸——L(Limbic,不安定)↔ C(Calm,安定)來測量這個差異。

兩個位置的你,兩個代碼

公司裡的你與獨處時的你,是同一個人嗎?只在一個位置測得的代碼只看到了一半。32personas 賦予你兩個代碼——社交自我(對外的我)與私人自我(私下的我)。兩個代碼之間的距離,就是你的 self-gap,兩個自我的落差。

1·2維度 — 對外的我與私下的我、五軸

僅 5 個軸、10 個字母。逐字讀過,就能看見自己。

五軸雷達圖——對外的我(實線)· 私下的我(虛線)
S ↔ R
Social ↔ Reserved
意義
能量是從外部獲得,還是從內在獲得
感覺
在人群中充電 vs 獨自的花園
L ↔ C
Limbic ↔ Calm
意義
情緒的振幅大,還是平緩
感覺
第 5 個軸——你動搖時的樣子
O ↔ U
Organized ↔ Unstructured
意義
計劃與掌控,還是自律與開放
感覺
整齊的書架 vs 自由的流動
A ↔ E
Accommodating ↔ Egocentric
意義
關係與情境,還是自我意志與原則
感覺
共處的和音 vs 自己的路
I ↔ N
探究 ↔ 務實(Inquisitive ↔ Practical)
意義
新奇與探究,還是熟悉與接納
感覺
陌生之地的悸動 vs 熟悉的安定
去看我的五軸分數 →

對外的我 ↔ 私下的我 — 兩組代碼之間的距離

同一個人,在社交場合所展現的樣子,與獨處時所展現的樣子也會不同。在會議室裡外向、回到家卻變得內向的人;平時沉穩、在親近的關係中卻變得激烈的人。

32personas 同時測量兩個自我。結果以兩組 5 字代碼呈現——對外的我 SLOAN 代碼與私下的我 SLOAN 代碼。兩個代碼之間的距離,就是你的 self-gap。落差小是「整合型」,落差大是「分離型」。沒有哪一邊更好的答案——它們只是不同紋理的自我理解。

對外的我
社交自我
私下的我 ★
獨處時顯露的自我
對外的我與私下的我的距離 = self-gap(例如:相差 47 分)
測量兩個自我 →

第 3 維 — 九種欲望紋理

每個人最先被推動的動機都不同。有人先追求「正確」、有人追求「幫助」、有人追求「成就」、有人追求「深度」、有人追求「安全」、有人追求「愉悦」、有人追求「掌控」、有人追求「平和」。

32personas 在九種欲望紋理中測量推動你最強烈的紋理。對外的我與私下的我也可能受不同欲望驅動 — 例如在社交場合先尋求幫助、獨處時卻尋求深度。

九種欲望中,最強烈牽動你的那一種

第 4 維 — 隨場景變化的紋理

如果對外的我與私下的我的結果講的是「你是怎樣的人」,那麼第 4 維講的則是「你何時、如何作出不同反應」。有人在熟悉的場合下紋理穩定、陌生的場合下動搖;有人受到壓力時紋理更為鮮明;有人在不同場景中變成不同的人。

從你的作答中最明顯顯現的場景變化模式 — 我們確認四種紋理中何者最能說明你。

場景一變,紋理也隨之流動

第 5 維 — 時間軸的流向(傾向資料)

心理測量看的是「現在的你」。傾向資料看的是「時間流動中的你」。是傾向的紋理在時間軸上如何相遇、如何延續的流動。

對外的我、私下的我、欲望、場景變化都是依據作答的心理測量。時間軸的流向是另行輸入後增添的傾向資料層 — 一同閱讀,紋理會更立體。

順著時間的流動,再讀一層紋理

結果是怎麼產生的

83 題,共 3 階段。結果以 4 種形式呈現。

結果卡片預覽——5 字代碼+迷你雷達圖
01
5 字代碼 × 2

對外的我與私下的我各自的 SLOAN 5 字代碼。例如——對外的我 RCOAI · 私下的我 SCOAN。即使是第一次看到的 5 個字母,逐字讀過也能看見自己。

02
五軸雷達圖

把 5 個軸的分數整理成一張雷達圖。對外的我圖形與私下的我圖形重疊得越多越是整合型,錯開得越多越是分離型。

03
32 類型型錄

你的代碼所屬的類型頁面。可以讀到紋理相近的人在工作、關係、成長中以什麼樣貌生活。

04
Self-gap 指標

把兩個代碼之間的距離換算為 0–100 的指標。時間過去後可以重新檢測,追蹤變化的方向。

32 種類型

查看 32 種類型清單 →

以 8 個層次看自我與關係

所有結果皆作為娛樂與自我探索目的的內容提供,並非檢測、預測或人生決策的依據。

本測驗的研究依據

32personas 在一個人身上重疊閱讀以下四個 framework 與一個輔助查詢。UI 本文中不露出學術名稱,但誠實交代本測驗所依據的研究。

  • 對外的我與私下的我的 5 軸 — SLOAN trait model(Big Five 變體)。Dual-Self 是將 SLOAN 套用於社交位置(social)與私人位置(private)兩個 set 的 product construct,並非獨立 framework。
  • 九種欲望紋理 — Enneagram 9 core type × 3 instinct subtype。
  • 隨場景變化的紋理 — Mischel & Shoda 1995 CAPS (Cognitive-Affective Personality System) framework。
  • 相似人群的聚類(輔助視角)— Gerlach et al. 2018 4-cluster lookup。不用於認同決定。
  • 時間軸流向 — 時間軸傾向資料(時間軸氣質構成・性向角色群)。與依據作答的心理測量一同閱讀的輔助資料層。

去看看你的代碼吧

3 階段 83 題,同時測量對外的我與私下的我。

開始檢測 →