RLOAN沉默的完美主义者
需要什么
你需要一个尊重你的标准和方式的伴侣。逼你快点表达情绪,或一直追问你为什么不接受帮助的人,会把你耗空。相反,你身边要有一个懂你节奏、除了成果和结果之外也能认可过程与努力本身的伴侣。
关系中要留意的事
别只让伴侣看见你完好的样子。在你处境艰难时让他看见,这不会让关系变弱,反而是在筑更深的信任。他想爱的不只是你的强项,也包括你身上有人味的那一面。练习分享脆弱,会让关系变成真的。
什么会触发防御
当你觉得自己交出的结果没达到期待,或对方把你的贡献视为理所当然时,会生出很强的内在摩擦。伴侣递来帮助而你接不住、把它推开的情形也是触发点。当“我不够好”那个很旧的感觉被戳到时就会发火。
什么能让人恢复
你需要独自分析情况、检视自己是不是错了的时间。理顺之后态度会安静地变,而且往往用行动而不是先用话来表达恢复。当对方认可你的努力时,你会感到关系重新打开。
SCOAN魅力型 CEO
需要什么
你需要一个尊重你的目标与方向的伴侣。不是问“你怎么只顾着工作”,而是能为那份专注和冲劲一起高兴的人。而且对方自己也要有清楚的目标和自己的生活。完全依赖你、或只是跟着你的能量走的伴侣,长期下来会让你累或闷。理想的是智性上对等、能互相激发的关系。
关系中要留意的事
和伴侣一起练习没有目标的时间很重要。就算什么都没解决、没有任何成果,光是待在一起本身就有价值,这种经验需要累积。另外,学会不把伴侣的情感需求当成待解决的问题,明白有时只要在旁边就够了,才会造出关系的深度。当你能把坚强背后的不确定和害怕分给伴侣时,关系才真正走进亲密。
什么会触发防御
伴侣没有守住约定,或无故改变两人一起定好的方向时,心里会升起强烈的不快。你认真提出的东西被轻轻忽略,或是你讲求效率、不带情绪反应的方式被回一句“太冷了”时,防御机制也会上来。
什么能让人恢复
过一段时间后,你会用分析的方式把情况整理好,承认自己反应里不够有效的部分而回来。你会给出简短却直接的道歉,像是“我那时候好像反应得太冷了”。比起反复检讨冲突的模式,你更倾向提出具体的改善方向来修复关系。