好奇的探尋者 × 自信的領導者 契合度(RCOEI × SLOEN)


我的類型RCOEI按 MBTI 來說,接近 INTJ好奇的探尋者
70/ 100相同與不同並存
對方的類型SLOEN按 MBTI 來說,接近 ESTJ自信的領導者
按五個維度的距離算出的參考分數,不代表你們的關係好壞。
一眼看懂
RCOEI 與 SLOEN 可以問問,要參加新主題的讀書會,還是兩人讀熟悉的書。也一起決定立即說感想,還是留時間想想。

合拍之處
條理性、協調性的主要方向相同,社交性、情緒性、探索性的主要方向不同。
- 這些方向無法告訴我們軸向分數的高低,或實際閱讀喜好與交談多寡。
- 先問要參加讀書會,還是兩人一起讀,以及能否讀陌生的主題。
- 也確認感想要邊讀邊分享,還是讀完再說。
- 定好這次閱讀的篇幅和聊天時間,從各自選的一句話開始聊。

容易碰撞之處
如果在讀書會上,對立即說感想或稍後再說意見不同,先確認思考的時間。
- 不妨問:「今天先只分享一句,其他的下次再聊,好嗎?」無法用「對外的我」代碼,知道閱讀場合中的「私下的我」或未說出的內心想法。

關係使用說明
一起閱讀前,先問能否讀新主題,以及要不要去讀書會。
- 一起決定閱讀的篇幅,再決定要立即交流感想,還是讀完再說。
“讀新書前,先問怎麼一起讀。”
自我探索用途。請勿作為事實判斷的依據。
再看看這組搭配
五個維度上的兩個人
五個特質維度中有 2 個方向相同、3 個不同。這只是對話的起點,實際偏好請向對方確認。
- 社交性不同S 外向型R 內向型好奇的探尋者: R 內向型. 自信的領導者: S 外向型.
- 情緒性不同L 敏感型C 穩定型好奇的探尋者: C 穩定型. 自信的領導者: L 敏感型.
- 組織性相同O 條理型U 自由型好奇的探尋者: O 條理型. 自信的領導者: O 條理型.
- 親和性相同A 親和型E 自主型好奇的探尋者: E 自主型. 自信的領導者: E 自主型.
- 探究性不同I 探究型N 務實型好奇的探尋者: I 探究型. 自信的領導者: N 務實型.
自信的領導者SLOEN · #2070/100→點一下或沿著柱子滑動,就能看到每種類型的分數。
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