32personas

共同規劃的人 × 帶動氣氛的人 契合度(SCOEN × SLOEI)

SCOEN 紙質角色肖像SLOEI 紙質角色肖像
我的類型SCOEN按 MBTI 來說,接近 ESTJ共同規劃的人
80/ 100相近特質較多
對方的類型SLOEI按 MBTI 來說,接近 ENTJ帶動氣氛的人

按五個維度的距離算出的參考分數,不代表你們的關係好壞。

SCOEN 與 SLOEI 可以問問新主題要看多少內容,以及何時交流意見。在約好的時間內,選出哪些部分要一起看、哪些要各自查找。

合拍之處

社交性、條理性、協調性的方向相同,情緒性、探索性的方向不同。

  • 即使方向相同,特性分數高低也可能不同,代碼無法告訴我們實際的興趣或聊天時機。
  • 挑選一起看的展覽時,可以問問想了解熟悉的主題,還是第一次接觸的主題。
  • 也決定參觀後要立刻聊聊,還是先留下筆記,之後再分享。

容易碰撞之處

如果看完展覽後,有人提議多看看一件作品,可以直接問問感興趣的理由,以及何時聊聊。

  • 不妨說:「要現在多看看這件作品,還是各自查找資料,下次再分享?」僅憑「對外的我」在情緒性、探索性上的標示,無法讀出彼此的「私下的我」或內心想法。

關係使用說明

挑選在咖啡館要讀的文章前,可以問問今天對熟悉的主題還是新主題感到好奇。

  • 再一起決定要讀同一篇文章後立刻聊聊,還是各自閱讀,之後再分享。
“好奇的主題與聊天時間,一起選。”

自我探索用途。請勿作為事實判斷的依據。

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五個特質維度中有 3 個方向相同、2 個不同。這只是對話的起點,實際偏好請向對方確認。

  • 社交性相同
    S 外向型R 內向型
    共同規劃的人: S 外向型. 帶動氣氛的人: S 外向型.
  • 情緒性不同
    L 敏感型C 穩定型
    共同規劃的人: C 穩定型. 帶動氣氛的人: L 敏感型.
  • 組織性相同
    O 條理型U 自由型
    共同規劃的人: O 條理型. 帶動氣氛的人: O 條理型.
  • 親和性相同
    A 親和型E 自主型
    共同規劃的人: E 自主型. 帶動氣氛的人: E 自主型.
  • 探究性不同
    I 探究型N 務實型
    共同規劃的人: N 務實型. 帶動氣氛的人: I 探究型.
帶動氣氛的人SLOEI · #1080/100
把其餘31種類型按與共同規劃的人的分數排隊,帶動氣氛的人並列第10位,共有2種同分。

點一下或沿著柱子滑動,就能看到每種類型的分數。

測一測,看看你和別人的契合度。

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