關懷他人的人 × 自信的領導者 契合度(SLOAI × SLOEN)


我的類型SLOAI按 MBTI 來說,接近 ENFJ關懷他人的人
82/ 100相近特質較多
對方的類型SLOEN按 MBTI 來說,接近 ESTJ自信的領導者
按五個維度的距離算出的參考分數,不代表你們的關係好壞。
一眼看懂
SLOAI 與 SLOEN 選旅行路線時,可以比較沒去過的地方和熟悉的地方。問問各自想保留的條件,再選出要一起調整的行程。

合拍之處
兩個代碼的社交性、情緒性、條理性的方向相同,協調性、探索性的方向不同。
- 方向相同,不代表分數或旅行偏好相同;方向不同,也無法告訴我們願意讓步的範圍。
- 安排一日遊時,可以問問想去新地點,還是熟悉的地方。
- 各說說想保留的時間和費用條件,再選一條能一起調整的路線。

容易碰撞之處
如果旅行路線加入新地點後,其他行程需要縮減,可以互相問問哪些能刪減。
- 不妨提議:「各說一處不想錯過的地方,其餘再一起選,好嗎?」
- 「對外的我」的協調性、探索性標示,無法說明各自的「私下的我」或內心想法。

關係使用說明
安排週末散步路線時,可以先問問要加入新路,還是走熟悉的路。
- 各說一處不想錯過的地方,再於能散步的時間內,一起選好路線。
“說說要一起調整的路線與各自想留的地點。”
自我探索用途。請勿作為事實判斷的依據。
再看看這組搭配
五個維度上的兩個人
五個特質維度中有 3 個方向相同、2 個不同。這只是對話的起點,實際偏好請向對方確認。
- 社交性相同S 外向型R 內向型關懷他人的人: S 外向型. 自信的領導者: S 外向型.
- 情緒性相同L 敏感型C 穩定型關懷他人的人: L 敏感型. 自信的領導者: L 敏感型.
- 組織性相同O 條理型U 自由型關懷他人的人: O 條理型. 自信的領導者: O 條理型.
- 親和性不同A 親和型E 自主型關懷他人的人: A 親和型. 自信的領導者: E 自主型.
- 探究性不同I 探究型N 務實型關懷他人的人: I 探究型. 自信的領導者: N 務實型.
自信的領導者SLOEN · #882/100→點一下或沿著柱子滑動,就能看到每種類型的分數。
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