有主見的人 × 自信的領導者 契合度（SLUAN × SLOEN）

兩個代碼的社交性、情緒性、探索性的方向相同，條理性、協調性的方向不同。

• 代碼的差異無法告訴我們軸向分數的高低或實際的分工標準。
• 如果要一起採買、辦事，可以問問各處的拜訪順序要先排好，還是依情況選。
• 各說說能做的事，分清楚哪些需要一起辦、哪些能分開辦，再約好會合的時間。

如果一起辦事時，更改拜訪順序也會影響各自負責的事，可以重新確認分工。

• 不妨問：「調整順序前，要不要重新決定各自能做的事？」無法從「對外的我」標示的條理性、協調性方向，讀出各自的「私下的我」或內心想法。

出門採買前，可以先問問購物和其他待辦事項的順序要不要先排好。

• 確認各自能做的事，再選出哪些路段要一起走、哪些部分要分開處理。