可能性を広げる人 × 仲間を気にかけるリーダー 相性 (RLOEI × SCOAN)


あなたのタイプRLOEIMBTIで言えばINTJに近い可能性を広げる人
59/ 100違う軸が多い
相手のタイプSCOANMBTIで言えばESFJに近い仲間を気にかけるリーダー
5つの軸の距離から出した参考スコア。ふたりの関係を決めるものではありません。
ひと目でわかる二人
RLOEIとSCOANは、記念日の食事の人数とメニューを決める前に、それぞれの条件を聞いてみましょう。組織性が同じでも、同じ席や同じ料理を選ぶという意味ではありません。

合うポイント
組織性は同じ方向で社会性・感情性・協調性・探究性は異なる方向と表示されています。
- コードの方向は得点の大きさや実際の食事の好みを示すものではありません。
- 記念日に二人で食べるか人たちを招待するか、新しいメニューと慣れ親しんだメニューのうち何を選ぶか聞いてみましょう。
- 予約の前にそれぞれ外しにくい条件を一つずつ話して、二人とも選べる候補を探してみましょう。
- 食事後話をする時間も一緒に決めましょう。

ぶつかるポイント
もし食事の予約前に、人数やメニューについての答えが違っていたら、どの条件からすり合わせるか聞いてみましょう。
- 「それぞれ守りたい条件を一つずつ伝えて、別の候補を探してみませんか?」と言ってみましょう。
- 表の自分のコードの四つの軸が異なっても、それぞれの裏の自分や本心がどのようなものかはわかりません。

関係の取扱説明書
記念日の飲食店を探すとき招待する人がいるかと食べられるメニューを先に聞いてみましょう。
- 慣れ親しんだ飲食店と新しい飲食店の候補を一緒に見て、予約する場所と人数を決めてみましょう。
“予約の前にお互いの食事の条件から聞いてみましょう。”
自己探索のためのものです。事実判断の根拠としては使用しないでください。
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5つの軸で見るふたり
五つの特性軸のうち1つは同じ側、4つは異なる側です。会話のきっかけとして使い、実際の好みは本人に確かめてください。
- 社会性違うS 社交的R 内向的可能性を広げる人: R 内向的. 仲間を気にかけるリーダー: S 社交的.
- 情動性違うL 感受性C 安定的可能性を広げる人: L 感受性. 仲間を気にかけるリーダー: C 安定的.
- 組織性同じO 体系的U 自由可能性を広げる人: O 体系的. 仲間を気にかけるリーダー: O 体系的.
- 協調性違うA 親和的E 自分軸可能性を広げる人: E 自分軸. 仲間を気にかけるリーダー: A 親和的.
- 探究性違うI 探求的N 現実的可能性を広げる人: I 探求的. 仲間を気にかけるリーダー: N 現実的.
仲間を気にかけるリーダーSCOAN · #2959/100→棒をタップするか指でなぞると、タイプごとの点数が見られます。
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