

カリスマCEOはビジョンと実行でみんなを導き、戦略的社交家はそのビジョンを戦略的に広めます。二人とも落ち着いていてコントロール力が強いので、一緒にいる時は最も手強いチームになります。
カリスマCEOは「私が決める」と言い、戦略的社交家は「その決定を最大限に活用しよう」と考えます。カリスマCEOが目標を立てると、戦略的社交家はそれを達成するために誰と結びつけ、どう説得するかを計算します。実質的な権力はカリスマCEOが持っていますが、影響力は戦略的社交家が持っています。二人が協力すればシステムが機能します。でも誰がより代表性を持つかをめぐる競合は残ります。
カリスマCEOは自分の決定が全てを動かすと信じ、戦略的社交家は自分の戦略がその決定を成功させていると知っています。成果が出る時は二人とも自分が主役だと思い、失敗すると互いを責め合います。カリスマCEOは「あなたの実行が問題だ」と言い、戦略的社交家は「あなたのビジョンが現実的ではなかった」と返します。
一緒にいて一番良いのは、システムがしっかり機能している時です。カリスマCEOが決定し、戦略的社交家が実行すれば、結果がきれいに出ます。二人がその過程で互いの役割を認め合えればいいのですが、現実には神経戦が多いのです。
“カリスマCEOが戦略的社交家の影響力を認め、戦略的社交家がカリスマCEOの最終決定権を尊重できれば、二人は最強の統治者になれます。そうでなければ、退屈な権力闘争が延々と続くだけです。”
自己探索のためのものです。事実判断の根拠としては使用しないでください。
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