

カリスマCEOは明確なビジョンでみんなを導きます。流れる陽だまりのような人はどこにいても温かいけれど、どこにも留まりません。一人はもう一人の自由さに惹かれますが、自分の計画に縛りつけたいと思っています。
カリスマCEOが目標を設定すると、流れる陽だまりのような人は喜んで手伝うこともあります。一人の温かさはもう一人の冷たい決定を柔らかくし、もう一人の明確さは相手のぼんやりした部分を構造化します。短期プロジェクトでは、二人はいいチームです。でもカリスマCEOが長期的な献身を求めた瞬間、もう一人の足は軽くなります。
カリスマCEOは流れる陽だまりのような人を「自分のチーム」だと考えていますが、もう一人は「今を一緒にしてくれる人」としてしか考えていません。一人が「私たちは長く一緒にいるはずだ」と言うとき、もう一人はすでに次の可能性を見ています。一人は相手が自分を見捨てたと感じ、もう一人は相手が自分を縛っていると感じます。
一緒にいるときによいのは、流れる陽だまりのような人がカリスマCEOの意図を理解してついていくときです。そのときは一人ももう一人の柔軟性に感謝します。でもそういう調和は、いつも一時的なものです。
“カリスマCEOが、もう一人の自由を制御しようとしなければ、もう一人もときには相手のビジョンに手を貸すことができます。完璧なチームではなく、必要なときの協力者として捉えられれば、この二人は楽になります。”
自己探索のためのものです。事実判断の根拠としては使用しないでください。
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