

カリスマCEOは明確なビジョンでみんなを導きます。流れる陽だまりのような人はどこにいても温かいけれど、どこにも留まりません。一方はもう一方の自由さに惹かれますが、自分の計画に縛りつけたいと思っています。
5つの軸のうち3つが同じで、2つが違います。同じ軸はすぐに分かり合える場所、違う軸はお互いから学ぶ場所です。
カリスマCEOが目標を設定すると、流れる陽だまりのような人は喜んで手伝うこともあります。
カリスマCEOは流れる陽だまりのような人を「自分のチーム」だと考えていますが、流れる陽だまりのような人は「今を一緒に過ごしてくれる人」としてしか見ていません。
一緒にいるときによいのは、流れる陽だまりのような人がカリスマCEOの意図を理解してついていくときです。
“カリスマCEOが流れる陽だまりのような人の自由を抑えつけようとしなければ、陽だまりのような人もときにはCEOのビジョンに手を貸すことができます。完璧なチームではなく、必要なときの協力者として捉えられれば、この二人は楽になります。”
自己探索のためのものです。事実判断の根拠としては使用しないでください。
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