人を気にかける人 × 静かに観察する人 相性 (SLOAI × RCOEN)

組織性は同じ方向で、社会性・感情性・協調性・探究性は異なる方向です。

• この方向だけでは、軸の得点の大きさや集まりでの実際の選択はわかりません。
• 人数とメニューの候補を決めてから、それぞれ守りたい条件と試してみたいことを話してみましょう。
• 意見を聞いてすぐ決めるか、考える時間を取るかも聞き、改めて答えを伝え合う時間を予定に入れてみましょう。

集まりの準備中に、メニューの提案への返事が短かったり長くなったりしても、その理由を推測しないようにしましょう。

• 「今必要な答えは、メニューを選ぶことか、条件をもっと聞くことか、決めてみませんか？」と言ってみましょう。
• 組織性の方向が同じでも、それぞれの裏の自分や本心までは、表の自分のコードからわかりません。

週末の食事を計画するとき何人と食べるか、新しいメニューも入れるか先に聞いてみましょう。

• それぞれの条件を話した後、今日決める項目と次の会話で決める項目を一緒に選んでみましょう。