安静观察的人 × 自信的领导者 契合度(RCOEN × SLOEN)


我的类型RCOEN按 MBTI 来说,接近 ISTJ安静观察的人
77/ 100相近特质较多
对方的类型SLOEN按 MBTI 来说,接近 ESTJ自信的领导者
按五个维度的距离算出的参考分数,不代表你们的关系好坏。
一眼看懂
RCOEN 和 SLOEN 即使三个维度的方向相同,也可以分别问问各自想和别人相处多久、聊多少。也重新选好电影结束后一起相处的安排。

合拍之处
条理性、合作性、探索性标为同一方向,社交性、情绪性则不同。
- 这些标记不能决定维度分数大小或实际觉得舒服的话量。
- 看电影时,可以问问是两人去,还是再叫别人。
- 也确认电影结束后,是马上聊感想,还是休息一下再聊,再听完各自的回答,定好电影之外的安排。

容易碰撞之处
如果电影后,一人提议聊天,另一人回答简短,可以先确认现在方便聊多少,不从代码里找这个回答的含义。
- 问问“现在只聊一个场景,还是休息后再聊?”
- “对外的我”代码的异同,不能显露各自的“私下的我”或真实想法。

关系使用说明
电影结束后,可以先问问今天是马上聊感想,还是休息一下再聊。
- 一起决定是在附近喝茶聊天,还是各自回去,稍后发消息分享。
“电影后,问问彼此聊多少舒服。”
自我探索用途。请勿作为事实判断的依据。
再看看这组搭配
五个维度上的两个人
五个特质维度中有 3 个方向相同、2 个不同。这只是对话的起点,实际偏好请向对方确认。
- 社交性不同S 外向型R 内向型安静观察的人: R 内向型. 自信的领导者: S 外向型.
- 情绪性不同L 敏感型C 稳定型安静观察的人: C 稳定型. 自信的领导者: L 敏感型.
- 组织性相同O 条理型U 自由型安静观察的人: O 条理型. 自信的领导者: O 条理型.
- 亲和性相同A 亲和型E 自主型安静观察的人: E 自主型. 自信的领导者: E 自主型.
- 探究性相同I 探究型N 务实型安静观察的人: N 务实型. 自信的领导者: N 务实型.
自信的领导者SLOEN · #1477/100→点一下或沿着柱子滑动,就能看到每种类型的分数。
测一测,看看你和别人的契合度。
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