共同规划的人 × 拓展可能性的人 契合度(SCOEN × RLOEI)


我的类型SCOEN按 MBTI 来说,接近 ESTJ共同规划的人
70/ 100相同与不同并存
对方的类型RLOEI按 MBTI 来说,接近 INTJ拓展可能性的人
按五个维度的距离算出的参考分数,不代表你们的关系好坏。
一眼看懂
RLOEI 和 SCOEN 选讲座时,可以比较一下没接触过的主题和熟悉的主题。要不要参与提问,以及结束后什么时候聊感想,也可以直接商量。

合拍之处
条理性、合作性的方向相同,社交性、情绪性、探索性不同。
- 方向无法解释分数大小或实际讲座喜好。
- 想了解新主题,还是确认熟悉主题的内容,可以各提一个备选。
- 也问问讲座后想和其他听众交流,还是两个人聊,以及什么时候分享感想更自在。
- 听过两人的回答,再定一个主题和讲座后一起度过的时间。

容易碰撞之处
如果对要不要参加讲座后的提问环节选择不同,可以先商量各自参与到什么程度,别急着要求相同的反应。
- 试着说:“提问环节各自决定要不要参加,结束后我们在哪里见呢?”两个“对外的我”的代码,无法解释“私下的我”或真实想法的原因。

关系使用说明
查找讲座安排时,可以先问问想听新主题还是熟悉的主题。
- 选好一场讲座后,再决定是一起待到提问环节,还是结束后另约地方碰面。
“一起定好听什么主题、参与到什么程度吧。”
自我探索用途。请勿作为事实判断的依据。
再看看这组搭配
五个维度上的两个人
五个特质维度中有 2 个方向相同、3 个不同。这只是对话的起点,实际偏好请向对方确认。
- 社交性不同S 外向型R 内向型共同规划的人: S 外向型. 拓展可能性的人: R 内向型.
- 情绪性不同L 敏感型C 稳定型共同规划的人: C 稳定型. 拓展可能性的人: L 敏感型.
- 组织性相同O 条理型U 自由型共同规划的人: O 条理型. 拓展可能性的人: O 条理型.
- 亲和性相同A 亲和型E 自主型共同规划的人: E 自主型. 拓展可能性的人: E 自主型.
- 探究性不同I 探究型N 务实型共同规划的人: N 务实型. 拓展可能性的人: I 探究型.
拓展可能性的人RLOEI · #2070/100→点一下或沿着柱子滑动,就能看到每种类型的分数。
测一测,看看你和别人的契合度。
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