一起达成目标的人 × 自信的领导者 契合度（SLOAN × SLOEN）

社交性、情绪性、条理性、探索性的方向相同，合作性的方向不同。

• 相同的方向多，不表示特征分数的高低或实际的分工方式也相同。
• 一起吃完饭后，可以问问是一起收拾，还是分工。
• 各说一件能做的事，再确认开始时间，也约好想换负责的事时，什么时候重新商量。

如果饭后分好收拾的事，又有人提议换分工，别用代码决定谁让步，可以重新问问各自能做什么。

• 可以说：“各说说现在能做的事，再换换分工，好吗？”即使听过对分工的回答，也无法从“对外的我”的代码中得知“私下的我”或真实想法。

饭后可以先问问是马上收拾，还是休息一下再做。

• 决定收盘子和擦桌子是一起做，还是分工，再一起约好开始时间。