带动气氛的人 × 沉稳的观察者 契合度（SLOEI × RCOAI）

有机会一起看新想法和执行顺序。

• 两个代码都偏条理性，不能分成计划者和破坏计划的人。
• 社交性、情绪性、合作性的差异，可以转成说明和决策方式的问题，实际能投入多少准备时间则各自确认。

如果有人对已经准备好的计划提出不同建议，可以先听听想改什么。

• 问问“按照这个提议，现在要改动和保留哪些部分？”不把立即接受当作理解的证明，也不把需要思考时间解读为孤独或拒绝。

收到新提议时，可以写出一个有趣的地方，以及一个实际改动所需的条件。

• 参照共同定好的目标和时间来选择，暂时不处理的提议也可以先单独留着。
• 不预定谁总是负责提意见、谁总是负责实现，而是重新分配各自能承担的角色。