自信的领导者 × 好奇的探寻者 契合度(SLOEN × RCOEI)


我的类型SLOEN按 MBTI 来说,接近 ESTJ自信的领导者
70/ 100相同与不同并存
对方的类型RCOEI按 MBTI 来说,接近 INTJ好奇的探寻者
按五个维度的距离算出的参考分数,不代表你们的关系好坏。
一眼看懂
RCOEI 和 SLOEN 可以问问彼此,是想参加新主题的读书会,还是两人读熟悉的书。也一起决定是马上分享感想,还是留些时间思考。

合拍之处
条理性、合作性的偏向相同,社交性、情绪性、探索性的方向不同。
- 这些方向不能说明维度分数大小、实际阅读喜好或话量。
- 先问参加读书会还是两人读、能否读陌生主题。
- 也确认边读边聊还是读完再分享。
- 定好这次阅读篇幅和聊天时间,从各自选的一句话聊起。

容易碰撞之处
在读书会上,如果对马上说感想还是稍后说意见不同,可以问问需要多少时间思考。
- 问问“今天只分享一句,其余的下次再聊好吗?”只凭“对外的我”的代码,无法了解阅读时的“私下的我”或尚未说出的想法。

关系使用说明
一起读书之前,可以先问问读新主题是否合适,以及要不要去读书会。
- 一起选好阅读篇幅,再决定是马上分享感想,还是读完再聊。
“读新书前,先问一起读的方式。”
自我探索用途。请勿作为事实判断的依据。
再看看这组搭配
五个维度上的两个人
五个特质维度中有 2 个方向相同、3 个不同。这只是对话的起点,实际偏好请向对方确认。
- 社交性不同S 外向型R 内向型自信的领导者: S 外向型. 好奇的探寻者: R 内向型.
- 情绪性不同L 敏感型C 稳定型自信的领导者: L 敏感型. 好奇的探寻者: C 稳定型.
- 组织性相同O 条理型U 自由型自信的领导者: O 条理型. 好奇的探寻者: O 条理型.
- 亲和性相同A 亲和型E 自主型自信的领导者: E 自主型. 好奇的探寻者: E 自主型.
- 探究性不同I 探究型N 务实型自信的领导者: N 务实型. 好奇的探寻者: I 探究型.
好奇的探寻者RCOEI · #2070/100→点一下或沿着柱子滑动,就能看到每种类型的分数。
测一测,看看你和别人的契合度。
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