自信的领导者 × 原则分明的人 契合度（SLOEN × RLUAN）

情绪性、探索性的方向相同，社交性、条理性、合作性不同。

• 代码方向不能决定分数大小或实际分工。
• 约在家里见面时，可以问问要邀请谁，食物和开始时间要提前定到什么程度。
• 即使选熟悉的活动，也各自说一个需要坚持的条件。
• 一起分配准备工作，结束时间和收拾的范围，也按双方都同意的内容来定吧。

如果在家聚会需要准备的事情增加，要重新分工，别猜测是谁的意愿让准备工作变多了。

• 可以提议：“各自说一件今天能做的事，再缩小准备的范围，好吗？”只看“对外的我”的代码，无法知道各自“私下的我”或内心的理由。

在家吃晚饭之前，可以先问问今天准备什么、什么时候结束。

• 各选一道菜，也一起商量怎么分配饭前准备和饭后收拾的工作。