有主见的人 × 自信的领导者 契合度（SLUAN × SLOEN）

两个代码的社交性、情绪性、探索性方向相同，条理性、合作性的方向不同。

• 代码的差异无法说明各维度分数的高低或实际的分工标准。
• 如果一起购物办事，可以问问前往各处的顺序是提前定，还是按情况再选。
• 各说说能做的事，分清哪些需要一起做、哪些可以单独做，再约好会合的时间。

如果一起办事时，调整前往各处的顺序也会改变分工，可以重新确认分工。

• 可以问：“调整顺序前，重新定好各自能做的事，好吗？”
• “对外的我”的条理性、合作性方向，无法用来读懂各自“私下的我”或真实想法。

购物之前，可以先问问采购和其他要办的事，要不要提前排好顺序。

• 确认各自能做的事，再选好哪些一起走、哪些分开处理。