

SCOAN用願景與執行引領所有人,SCOEN則策略性地散播那個願景。兩人都沉穩、掌控力強,所以相處時會成為最具威脅性的團隊。
SCOAN說「由我來決定」,SCOEN則想著「把那個決定發揮到最大」。當SCOAN樹立目標時,SCOEN就會算計為了達成它要和誰連結、要如何說服。實質的權力由SCOAN掌握,但影響力卻在SCOEN手中。兩人合作時系統就會運轉。但對於誰更具代表性,存在著競爭。
SCOAN相信自己的決定推動著一切,SCOEN則知道自己的策略讓那個決定得以成功。出成果時兩人都覺得自己是主角,失敗時則互相指責。SCOAN說「是你的執行有問題」,SCOEN則說「是你的願景不切實際」。
相處時最美好的是系統運轉的時候。SCOAN決定、SCOEN執行,結果就會乾淨俐落地落定。如果兩人能在那個過程中認可彼此的角色就很好,但現實往往是角力。
“如果SCOAN能認可SCOEN的影響力,SCOEN也能尊重SCOAN的最高決定權,兩人就會成為最強的支配者。否則就只會是權力之爭無聊地持續下去。”
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