自信的領導者 × 一起達成目標的人 契合度（SLOEN × SLOAN）

社交性、情緒性、條理性、探索性的方向相同，協調性的方向不同。

• 許多軸向的方向相同，不代表特性分數的高低或實際的分工方式也相同。
• 一起吃完飯後，可以問問要一起整理，還是分工。
• 各說一件能做的事，也確認開始的時間。
• 如果想更換負責的工作，再約好何時聊聊。

如果飯後已經分好整理工作，卻有人提議更換，可以再問問各自能做什麼，別用代碼決定誰要讓步。

• 不妨說：「各自說說現在能做的事，再調整分工，好嗎？」即使聽過對分工的回答，也無法從「對外的我」代碼知道「私下的我」或內心想法。

飯後可以先問問要立刻整理，還是休息一下再做。

• 決定收盤子和擦餐桌要一起做，還是分工，再一起約好開始的時間。