ひと目でわかる二人
のんびり歩く共感の旅人が後ろにいると、カリスマCEOは自分がすべてを導いていると思い込みます。でも実際に場を支えているのはのんびり歩く共感の旅人です。
5つの軸で見るふたり
5つの軸のうち2つが同じで、3つが違います。同じ軸はすぐに分かり合える場所、違う軸はお互いから学ぶ場所です。
- 社会性SCOANS 社交的RCUAIR 内向的違う
- 情動性SCOANC 安定的RCUAIC 安定的同じ
- 組織性SCOANO 体系的RCUAIU 自由違う
- 協調性SCOANA 親和的RCUAIA 親和的同じ
- 探究性SCOANN 現実的RCUAII 探求的違う
合うポイント
本キャラでは、仕事が進むにつれて二人は役割を上手く分けます。
- カリスマCEOが対外的な役割を担い、のんびり歩く共感の旅人が内部を固めます。
- 最初はこの役割分担が自然で楽です。しかし時間が経つにつれて、のんびり歩く共感の旅人には「どうして自分は充電できないんだろう」という思いが生まれ、カリスマCEOには「どうしていつもついてこられないんだろう」という物足りなさが生まれます。
ぶつかるポイント
本キャラでは相性が良いと思ったのに、サブキャラが出ると話が変わります。
- のんびり歩く共感の旅人のサブキャラに出てくる静けさと、カリスマCEOのサブキャラが求めるものがぶつかると、二人とも疲れます。
- カリスマCEOはのんびり歩く共感の旅人を「冷たいんじゃないか」と思い、のんびり歩く共感の旅人はカリスマCEOを「どうしていつも自分を起こそうとするのか」と感じます。
関係の取扱説明書
映画を見た後の会話が最高です。
- カリスマCEOが最初に話しかけて、のんびり歩く共感の旅人が遅いけれど深く展開します。
- こうして時間を過ごすたびに、二人はお互いをもう少し理解するようになります。
“のんびりした共感の旅人がカリスマCEOの賑やかさの中に意味を見つけ、CEOが旅人の沈黙の中に安定を見つけるとき、二人はどんな関係よりも堅固になります。その違いは欠陥ではなくリズムの差で、そのリズムの中でこそ、いちばん深いつながりが生まれます。”
自己探索のためのものです。事実判断の根拠としては使用しないでください。