

カリスマCEOと過剰共感のパーティーピープルは、二人とも人々のなかで輝きます。一人はリーダーとして、もう一人は共感する者として。
カリスマCEOは自分の野望を追い求め、過剰共感のパーティーピープルはすべての人の痛みを包もうとしています。最初は一人の強さがもう一人を惹きつけます。もう一人は一人についていき、一人ももう一人の温かさに寄りかかります。二人が一緒にいるとき、一人のビジョンはより人間的に見え、もう一人の共感はより力強くなります。一緒に仕事をするときは、本当にいいパートナーです。
カリスマCEOが成功に向かって進むとき、過剰共感のパーティーピープルは「このプロセスで傷ついた人たちは?」と問いかけます。一人の野望はときに冷たく見え、もう一人の共感は相手にとって非効率に感じられます。もう一人がすべての人を世話しようとするとき、一人は「そんな余裕はない」と言います。もう一人は相手をとても自己中心的だと感じ、一人はもう一人をとても弱いと感じます。
二人で一緒に何かを生み出すときは強いのですが、カリスマCEOが何かを犠牲にする必要があるとき、対立が生じます。過剰共感のパーティーピープルは、その犠牲を受け入れることができないのです。
“この二人が一緒にいるためには、カリスマCEOが過剰共感のパーティーピープルの共感を弱さではなく強さとして見る必要があります。もう一人もまた、すべての人を救うことはできないと受け入れ、自分が世話できる人を深く世話するとき、一人のビジョンは真のリーダーシップになります。”
自己探索のためのものです。事実判断の根拠としては使用しないでください。
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