ひと目でわかる二人
カリスマCEOと爆発するアイデア工場は、二人とも創造的でエネルギーに溢れています。一方は完成で、もう一方は創造で。
5つの軸で見るふたり
5つの軸のうち1つが同じで、4つが違います。同じ軸はすぐに分かり合える場所、違う軸はお互いから学ぶ場所です。
- 社会性SCOANS 社交的SLUEIS 社交的同じ
- 情動性SCOANC 安定的SLUEIL 感受性違う
- 組織性SCOANO 体系的SLUEIU 自由違う
- 協調性SCOANA 親和的SLUEIE 自分軸違う
- 探究性SCOANN 現実的SLUEII 探求的違う
合うポイント
カリスマCEOは自分のビジョンを徹底的に実行します。
- 爆発するアイデア工場はアイデアが無限に吹き出してきます。
- 最初はカリスマCEOが爆発するアイデア工場の創造性に魅せられます。
- 爆発するアイデア工場はカリスマCEOの実行力に感心します。
- 二人が一緒にいる時は魔法のようです。
- カリスマCEOの仕組みが爆発するアイデア工場のアイデアを現実にし、爆発するアイデア工場の創造性がカリスマCEOの実行を新しくします。
- 最初の数か月は最強のチームになります。
ぶつかるポイント
爆発するアイデア工場は一つのことに集中していられません。
- カリスマCEOが「これを終わらせよう」と言うとき、アイデア工場はもう新しいアイデアに夢中になっています。
- アイデア工場の散漫さが、CEOの計画をいつも揺さぶります。
- CEOはアイデア工場を信頼できなくなり、アイデア工場はCEOが硬すぎると感じます。
- CEOが「終わらせて」と言うとき、アイデア工場は「あなたには可能性が見えていない」と感じます。
関係の取扱説明書
新しいプロジェクトを始めるときは最高ですが、完成させなければならないときに関係が悪くなります。
- 爆発するアイデア工場は次に進み、カリスマCEOは現在を片付けたいのです。
“この二人が一緒にいるためには、カリスマCEOが爆発するアイデア工場のアイデアの流れを制約ではなく資産として見る必要があります。爆発するアイデア工場もまた、すべてのアイデアが現実になる必要はないこと、選択と集中はアイデアを殺すのではなく完成させるのだと知るとき、二人は最高のクリエイティブチームになれます。”
自己探索のためのものです。事実判断の根拠としては使用しないでください。