人を気にかける人 × 仲間を気にかけるリーダー 相性 (SLOAI × SCOAN)


あなたのタイプSLOAIMBTIで言えばENFJに近い人を気にかける人
80/ 100近い特性軸が多い
相手のタイプSCOANMBTIで言えばESFJに近い仲間を気にかけるリーダー
5つの軸の距離から出した参考スコア。ふたりの関係を決めるものではありません。
ひと目でわかる二人
SCOANとSLOAIは感情性・探究性の方向が異なります。一緒に聞く話のテーマと、聞いた後に感想を話し合う方法を聞いてみましょう。

合うポイント
SCOANとSLOAIは社会性・組織性・協調性の方向が同じで、感情性・探究性の方向は異なります。
- 軸の得点の大きさや実際の関心の話題はコードで確認することはできません。
- 一緒に聞く番組を選ぶとき慣れ親しんだ話題の続編となじみのない話題の最初の回のうちどちらが大丈夫か聞いてみましょう。
- 聞きながら途中に会話するか最後まで聞いた後話すかも決めて、次の話題の候補は一つずつ出してみましょう。

ぶつかるポイント
もし番組を聞く途中で一人が止めて感想を話そうと提案したら、一緒に聞くやり方をまた確認しましょう。
- 「ここで少し止めて話しませんか、終わった後一緒に話しませんか?」と聞いてみましょう。
- 関心の話題と反応を結びつけても表の自分だけではそれぞれの裏の自分や本心はわかりません。

関係の取扱説明書
一緒に休むとき、番組を流す前に、今日は慣れたテーマと初めて聞くテーマのどちらがよいか聞いてみましょう。
- 一回分を選び、途中で止めて話してもよいかも一緒に決めましょう。
“テーマと感想の話し方を、それぞれ聞いてみましょう。”
自己探索のためのものです。事実判断の根拠としては使用しないでください。
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5つの軸で見るふたり
五つの特性軸のうち3つは同じ側、2つは異なる側です。会話のきっかけとして使い、実際の好みは本人に確かめてください。
- 社会性同じS 社交的R 内向的人を気にかける人: S 社交的. 仲間を気にかけるリーダー: S 社交的.
- 情動性違うL 感受性C 安定的人を気にかける人: L 感受性. 仲間を気にかけるリーダー: C 安定的.
- 組織性同じO 体系的U 自由人を気にかける人: O 体系的. 仲間を気にかけるリーダー: O 体系的.
- 協調性同じA 親和的E 自分軸人を気にかける人: A 親和的. 仲間を気にかけるリーダー: A 親和的.
- 探究性違うI 探求的N 現実的人を気にかける人: I 探求的. 仲間を気にかけるリーダー: N 現実的.
仲間を気にかけるリーダーSCOAN · #1080/100→棒をタップするか指でなぞると、タイプごとの点数が見られます。
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