

カリスマCEOと過剰共感のパーティーピープルは、二人とも人々のなかで輝きます。一方はリーダーとして、もう一方は共感する者として。
5つの軸のうち2つが同じで、3つが違います。同じ軸はすぐに分かり合える場所、違う軸はお互いから学ぶ場所です。
カリスマCEOは自分の野望を追い求め、過剰共感のパーティーピープルはすべての人の痛みを包もうとしています。
カリスマCEOが成功に向かって進むとき、過剰共感のパーティーピープルは「このプロセスで傷ついた人たちは?」と問いかけます。
二人で一緒に何かを生み出すときは強いのですが、カリスマCEOが何かを犠牲にする必要があるとき、対立が生じます。
“この二人が一緒にいるためには、カリスマCEOが過剰共感のパーティーピープルの共感を弱さではなく強さとして見る必要があります。過剰共感のパーティーピープルもまた、すべての人を救うことはできないと受け入れ、自分が世話できる人を深く世話するとき、カリスマCEOのビジョンは本当のリーダーシップになります。”
自己探索のためのものです。事実判断の根拠としては使用しないでください。
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