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看這個類型 →MBTI 對照
把 ENTJ 和我們的類型放在一起讀
從熟悉的 ENTJ 出發，了解我們兩種類型的特點和情緒反應差異。這是一份對照閱讀指南，不是把你的結果換算成另一種類型。
把兩者分開的是什麼？
這兩種類型的區別在於我們測驗中的情緒反應維度，也就是情緒起伏的程度。想想計畫改變時，或一段對話一直留在心裡時，你會怎樣反應。這個維度由你對我們測驗的回答決定，不能只憑 MBTI 類型判斷。
四個字母和我們維度相遇的位置
這些配對幫助你比較 ENTJ 與我們類型的描述。兩種測驗測量的內容不同，描述相似並不保證結果相同。
- E 外向S 外向型社交性
- N 直覺I 探究型探究性
- T 思考E 自主型親和性
- J 判斷O 條理型組織性
MBTI 與本測驗的測量方式不同，因此這不是精確換算，只是幫助你把兩份結果放在一起理解的參考座標。
再往裡看一層 ENTJ
ENTJ 這個詞裝得下的，和裝不下的
說到 ENTJ，人們的印象往往是：定下目標就召集人手和資源一路推進，決策快，站在前面也很自然。這四個字母很好地概括了一個人朝著什麼、以什麼方式前進。
它裝不下的，是事情出岔子時這個人內心的溫度變化。我們的測驗用情緒性來測量這一點，把同樣的 ENTJ 分成兩種。波動大的一邊是帶動氣氛的人（SLOEI），平穩的一邊是點子滿溢的連結者（SCOEI）。站在前面帶頭的樣子相同，被打亂之後的樣子卻不一樣。
截止前三天，有隊員說要退出時
離你親手組建的專案截止只剩三天，一位隊員聯絡你，說臨時有事要退出。SLOEI 的人會一下子把煩悶寫在聲音和表情上。一邊想替代方案，一邊夾著委屈，說話可能比平時尖銳，但大約過一天就會先道歉，把氣氛重新帶起來。
SCOEI 的人面不改色，馬上進入「那這件事交給誰」。把剩下成員的長處拼接起來、重新分工，也很快。只是那份委屈最後沒說出口就過去了，退出的隊員可能一直以為什麼事都沒有。
同時讀兩張卡片時要記住的事
如果自己很難判斷，可以問問親近的同事或朋友：「我生氣的時候看得出來嗎？」站在前面的人很容易相信自己一向冷靜，旁人的回答可能更準確。
情緒起伏較小，不代表沒有情緒；起伏較大，也不代表帶領的能力不足。免費測驗的結果會把五種特質一起畫成圖表，如果你的情緒性分數落在中間附近，把兩張卡片都當成對自己的描述來讀也沒關係。
MBTI 和這個測驗測量的內容不同，這裡寫的不是把結果照搬過來的換算表，而是可以放在一起對照閱讀的參考。
人群裡的能量，回家後的方向
帶動氣氛的人 (SLOEI) 常讓一場聚會從冷清變熱鬧，臨時冒出的提議也能把大家拉進來。帶動型在人前享受那份即興的成就感，獨處時卻可能逐一想起沒做完的事、沒有履行的承諾。別人記住的是精彩片刻，你記住的卻可能是自己又沒能把事情顧到最後。
點子滿溢的連結者 (SCOEI) 比較像能讓對話延續下去的人，找到陌生人之間的交集後，還能退開讓他們自己聊。連結型獨自翻看備忘錄，會發現不少構想原本就是為了與某個人分享；沒有聽眾時，反而不容易看清自己的方向。帶動型的安靜常被自責占據，連結型則可能困在與人相連卻尚未找到自身重心的狀態。這兩種熱鬧的表現都無法呈現散場後的你。
朋友的話、家人的愁與重複工作
假如朋友的話刺到自尊，帶動氣氛的人 (SLOEI) 可能把不悅擺在臉上，接著停止聯絡。點子滿溢的連結者 (SCOEI) 在分歧裡較能守住判斷，連結型不容易被情緒說服，卻也可能讓朋友覺得自己的心意沒被理解。
試想家人正為一件事發愁，帶動型可能臨時出現，陪他吃飯或散心，用當下的行動回應。連結型會想釐清來龍去脈、提出解法；對方若還在難過，這份分析可能讓對方感到疏遠。
假設工作連日沒有變化，帶動型可能急著追逐新的刺激，也可能突然連見人都嫌累。連結型則容易陷在想做點什麼卻找不到方向的無力裡；若還堆著沒完成的計畫，罪惡感會讓下一次開始也變得困難。
帶頭的印象之外，還有哪些空白
外向容易讓人以為，和很多人熟識就不會孤單。點子滿溢的連結者 (SCOEI) 卻可能認識很多人，仍覺得沒有人真正了解自己。連結型的社交性是外向型，但關係能否深入，沒有包含在這個方向裡。
判斷也可能讓人預期你總能有條不紊地收尾。帶動氣氛的人 (SLOEI) 對開頭的熱情，未必一路走到完成；帶動型許下約定時是真心的，事後卻可能讓人失望。連結型也常把精力轉去新的計畫，沒能繼續維繫原有的聯繫。
兩側的探究性是探究型，親和性是自主型，組織性是條理型；情緒性補充各自情緒波動的差異。測驗再分開詢問人前與獨處的表現，讓熱鬧背後的自責或方向感不足浮現。這些內容不能只靠 MBTI 字母推定，兩種測驗也不是一對一的對照。
遠近看的是哪些差異
每種類型在五軸各占一端，兩者同端的軸依權重累加，得出相似分數。權重依序為情緒性、親和性、社交性、組織性、探究性，由重到輕。最近者僅差一軸，情緒性不變；兩側各有差在探究性、組織性、社交性或親和性的近鄰。最遠者是相異軸最多的三型，兩側皆有社交性、情緒性、親和性、探究性不同的一組；社交性、情緒性、組織性、親和性不同的一組；以及五軸全異的一組。計分只衡量五軸的相似程度，不預測合拍與否，也不決定友情或伴侶關係的走向。
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